1月30日，第二期新任中基層干部訓練營迎來了最后的結(jié)營儀式，鵬力科技集團人力資源總監(jiān)談仁梅、鵬力塑造副總經(jīng)理田春參加活動。

作為集團“六大經(jīng)典培養(yǎng)項目”干部培養(yǎng)專項的子項目，新任中基層干部訓練營充分圍繞“十四五”人才規(guī)劃目標，致力于提升中基層干部綜合素養(yǎng)與管理能力。該項目利用中歐優(yōu)質(zhì)課程資源、鵬力云學堂學習平臺，采取線上學習、社群管理、線下研討等多元化方式，幫助學員系統(tǒng)梳理知識體系，掌握核心管理技能，完成角色轉(zhuǎn)變。

經(jīng)歷了4個半月的學習旅程，學員們完成了所有學習任務，18名學員獲得結(jié)業(yè)證書。

談總指出，新任中基層干部訓練營是集團人才隊伍建設工程中的重要成部分，學員在學習的同時要關注行為的改變，擺脫慣性思維，努力成長為一名成熟的管理者，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)個人價值。

田總充分肯定了學員們勤思樂學的學習態(tài)度，并提出幾點建議：一要不斷學習和成長，提升本領，以面對瞬息萬變的環(huán)境；二要勇于創(chuàng)新，不僅是在技術上，在管理方面也需要創(chuàng)新；三要加強團隊協(xié)作，新經(jīng)理的重要轉(zhuǎn)變是從業(yè)務能手到超級船長，需要依靠團隊的力量獲取成功。

此次訓練營的結(jié)營不是學習的結(jié)束，而是新的開始。新任管理者們將以更體系化、更高水平的管理技能在實踐中進一步探索和成長。