為了提升中層管理團隊在修身、管人、理事方面的綜合能力，鵬力科技集團于2020年6月啟動了飛鵬計劃人才培養(yǎng)專項，2022年10月26日訓練班順利結營。集團總經理謝向前、人力資源總監(jiān)談仁梅出席結業(yè)典禮。

飛鵬計劃從中層管理能力勝任力模型出發(fā)，遵循“721”的學習法則，70%主要來源于在崗實踐、項目歷練等，20%來源于導師帶教、同伴交流，10%來源于課程學習?！靶轮袑佑柧殸I”圍繞“個人貢獻者如何成為團隊管理者”這一問題展開，通過線上課程、線上主題活動、線下研討、個人反思和行動學習等方式，賦能新經理。歷經線上自學、內部授課、線下研討、青年干部IDP計劃、行動學習等多種培養(yǎng)方式，學員們圓滿完成項目內容。

此次活動中，學員們分享了眾多“管理行為改善”案例和學習收獲。最終，來自鵬力塑造的張巖、劉曉麗和呂學光獲得“優(yōu)秀學員”稱號，第三小組“塑新組”榮獲“優(yōu)勝小組”稱號。

謝總指出，中層干部作為集團的中堅力量，不僅僅在業(yè)務上要成為一名專家，在管理上也要成為一名好手，進步的步伐還需要加快，努力提升自己的短板。尤其是要強化創(chuàng)新思維，在平臺的規(guī)則內積極地進行創(chuàng)造活動。在團隊管理方面，要遵循“團結緊張，嚴肅活潑”的原則。

此次飛鵬計劃專項及新任中層干部訓練營不是一個終點，而是一個嶄新的起點。希望所有學員能夠帶著知識和技能在工作中不斷實踐、反思和精進。在成長的道路上，更多地發(fā)揮自主性，樹立終身學習的態(tài)度，一步一個腳印，永遠走在成長的道路上。