汪沅，鵬力智造運(yùn)營(yíng)管理部人力資源高級(jí)專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)公司招聘、新員工試用期管理等工作。雖入職不足兩年，但有著8年招聘工作經(jīng)驗(yàn)的她，為公司引進(jìn)了一批又一批棟梁之材，充當(dāng)著“人才管家”的角色。

沅：水名，發(fā)源于貴州，流經(jīng)湖南入洞庭湖（來(lái)自漢典）。人如其名，汪沅遇事如水一般溫婉、可隨意變通，待人待事都秉持著一顆良善之心。同事們都笑稱(chēng)，一旦應(yīng)聘者接起電話(huà)聽(tīng)到她的聲音和語(yǔ)調(diào)，就立刻會(huì)被她溫潤(rùn)如水的柔情所吸引。溝通過(guò)程中，即使對(duì)方有再多的不解和困惑，她都會(huì)一一化解。

汪沅入職時(shí)還處在后疫情時(shí)代，傳統(tǒng)的面試正逐步改為線(xiàn)上溝通。正因如此，她每天要在網(wǎng)上搜尋數(shù)十份簡(jiǎn)歷，每周與數(shù)十位應(yīng)聘者電話(huà)溝通。詳細(xì)介紹企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)情況、答疑解惑、牽線(xiàn)相關(guān)部門(mén)……一年下來(lái)，經(jīng)她面試的人員達(dá)四五百人，電話(huà)、視頻溝通的時(shí)長(zhǎng)逾上萬(wàn)分鐘。面對(duì)如此繁冗復(fù)雜的工作流程、龐大的面試群體，她往往能熟練而快速地理清頭緒，每個(gè)流程都能走到面面俱到、細(xì)致入微，確保為各部門(mén)尋找到最合適的人才。

招聘工作經(jīng)常會(huì)遇到一時(shí)不會(huì)解答的與技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，對(duì)此，汪沅經(jīng)常會(huì)利用下班時(shí)間來(lái)查閱資料進(jìn)行知識(shí)補(bǔ)充?！皶?shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟?！彼?jīng)常用韓愈的治學(xué)名言告誡自己。從被動(dòng)等待到主動(dòng)尋才，她不斷總結(jié)、不斷積累、不斷創(chuàng)新工作方法，吸引優(yōu)質(zhì)人才的加入。