領導說，他是研發(fā)團隊中出方案最快、交付能力最強、做事專注力最高的人。他的每個方案都必做可行性分析，提前識別所有風險點，致力完美。即使所負責的項目沒有先例可循，他也從不打退堂鼓。如果你以為他的這般“較勁”只限于自己負責的項目，那就大錯特錯了！哪怕是參與評審，他依舊能拿出負責人的鉆研精神，敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，并提出快速有效的解決方案。他，就是鵬力塑造技術中心的機械設計工程師藍鴻雁。

藍鴻雁2019年入職鵬力塑造，在很短的時間里便對公司產(chǎn)品及設備有了深入的認知和理解，解決了大管徑吸管不下料、切口毛刺、切割阻力過大、長短公差范圍過大、螺桿輸送不穩(wěn)定、下料卡機錯位等問題。與此同時，他發(fā)揮自身特長，對斜口設備螺桿增速箱傳動進行了優(yōu)化設計，進一步提升了該設備的生產(chǎn)穩(wěn)定性。

在他的概念里，沒有“加班”一說。只要項目需要，深入生產(chǎn)一線工作到凌晨是分內(nèi)之事。用他的話說：“只要能幫助工廠解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保項目及訂單的及時交付，一切都值了。”

做技術如果缺乏創(chuàng)新將會無路可走，這點藍鴻雁深以為然。為此，他常常樂意提出新穎的設計思路及解決問題的方法。以某醫(yī)藥項目為例，他創(chuàng)新性地對組裝機進行功能區(qū)分層設計。通過合理規(guī)劃裝配區(qū)間、動力傳輸及電氣控制，設備占地空間大大節(jié)省了，此舉對該項目后期的規(guī)?；a(chǎn)起到了積極的作用。

今后，藍鴻雁依然會在他的崗位上發(fā)光發(fā)熱，專一行、精一行，以學習型、知識型、創(chuàng)新型員工為方向，為鵬力塑造的高質(zhì)量發(fā)展揮灑青春、貢獻力量。

（講述者：鵬力塑造  劉銀芝）