優(yōu)秀導師：馮濤（鵬力塑造）

推薦理由：

他嚴于律己、以身作則、細心負責、樂于奉獻，推動整個團隊呈現(xiàn)相互學習和緊密協(xié)作的飽滿狀態(tài)。

在導師崗位上，他為徒弟量身定制了科學合理的帶教計劃。為了磨礪人才，他將徒弟分配至車間一線，從基層做起，從意識到理論，再到實踐，層層遞進，推動新人快速適應文化、熟悉業(yè)務，并取得了較好的成績。

推薦指數(shù)：★★★★★

優(yōu)秀導師：劉懷芝（鵬力電子）

推薦理由：

他以黨員的身份嚴格要求自己，工作積極，勤奮努力，專業(yè)素質(zhì)過硬，主導并參與多個研發(fā)項目。

作為帶教導師，他善于總結(jié)、樂于分享，為徒弟量身打造清晰的帶教計劃，并不厭其煩地指導徒弟從根源上分析問題，堅持做到“授人以魚不如授人以漁”。

推薦指數(shù)：★★★★★

優(yōu)秀導師：劉其民（鵬力塑造）

推薦理由：

他思想政治覺悟高、為人正派、作風樸實，工作熱情飽滿，具有較強的組織觀念和大局意識。

擔任導師期間，他積極履行導師職責，深入輔導教學，理論聯(lián)系實際，通過層次管理優(yōu)化帶教方式。培養(yǎng)出的多名一線班組長在生產(chǎn)管理崗位上發(fā)揮著中流砥柱的作用。

推薦指數(shù)：★★★★★

優(yōu)秀導師：孫碩（鵬力電子）

推薦理由：

工作認真負責，具有良好的敬業(yè)精神，專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，任務飽滿，業(yè)績優(yōu)秀。

他建立了Java開發(fā)團隊，并為不同層次、不同水平的員工制定了個性化帶教計劃，耐心解答徒弟在工作與生活中遇到的問題，能夠做到“身先士卒，以身作則，全力以赴，傾囊相授” 。

推薦指數(shù)：★★★★★

優(yōu)秀導師：李奧（鵬力超低溫）

推薦理由：

作為一名公司領導，他在技術上注重創(chuàng)新，鼓勵項目復盤和技術分享，為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

他帶教形式豐富，注重信息共享與溝通。在幫助學員掌握工作技能的同時，他能夠及時答疑解惑，協(xié)調(diào)解決各類困難與問題。所帶徒弟成長迅速，已能夠獨立開展研發(fā)試驗工作。

推薦指數(shù)：★★★★★

優(yōu)秀導師：李朝磊（鵬力智造）

推薦理由：

他在工作中銳意進取，攻堅克難，認同并積極傳播鵬力文化。

在帶教過程中，他亦師亦友，能夠根據(jù)員工的特點制定有針對性的帶教計劃，從理論到實操，幫助學員系統(tǒng)搭建知識體系，提高實操能力。作為部門主管，他在部門內(nèi)營造了良好的學習氛圍，鼓勵員工積極分享、發(fā)揮所長，幫助員工找到成就感、歸屬感、成長感和自豪感，所帶徒弟提前出師成才。

推薦指數(shù)：★★★★★

鵬力導師

是打造集團“夢之隊”的逐夢人，

他們努力

讓每名員工的職業(yè)生涯都有出彩的機會。

他們努力

奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上，

兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇 、辛苦耕耘、

奉獻自己、成就他人。

讓我們一起對他們說一句“辛苦了”！