開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，中船重工鵬力科技集團(tuán)黨總支部著眼各單位實(shí)際、突出問題導(dǎo)向、堅(jiān)持群眾路線，下基層、訪企業(yè)，通過集中學(xué)習(xí)研討、實(shí)地調(diào)研、召開座談會、書面征求、問卷調(diào)查、意見箱等多種方式深入開展調(diào)查研究。八院黨委書記余宏明、副院長任廣富、集團(tuán)總經(jīng)理謝向前、黨總支部書記孫小平出席座談會。

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道

認(rèn)真開展調(diào)查研究，就要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。10月18日至11月1日，集團(tuán)黨總支委員帶頭深入基層一線，接地氣、通下情，共針對性地開展5場調(diào)查研究。此次調(diào)查研究將調(diào)查研究同落實(shí)當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，同抓好本單位的中心工作結(jié)合起來，哪些方面問題突出就聚焦哪些方面調(diào)研，問題出在哪個環(huán)節(jié)就重點(diǎn)在哪個環(huán)節(jié)調(diào)研，共有百余人參加調(diào)研座談會。

與會人員結(jié)合自身職責(zé)任務(wù)，圍繞解企業(yè)存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，圍繞應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，緩解經(jīng)濟(jì)下行壓力，破解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的難點(diǎn)問題，做好穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)防風(fēng)險(xiǎn)保穩(wěn)定等工作，圍繞解決企業(yè)黨的建設(shè)面臨的緊迫問題，暢所欲言，談問題、提意見、話發(fā)展，深入交流感想體會，現(xiàn)場氣氛熱烈?，F(xiàn)場共收集突出問題和有價(jià)值的對策建議115條。

任副院長表示，大家要就事論事，也要站在一定的高度去思考問題，不能僅看到企業(yè)內(nèi)部的問題，卻不結(jié)合實(shí)際思考解決問題的方法。我們現(xiàn)在的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)企業(yè)的定位，進(jìn)而構(gòu)建核心競爭力，一切解決問題的出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)該以此為目標(biāo)，并不懈努力。此外，我們還要更加注重企業(yè)文化的建設(shè)，要秉承“客戶至上、以人為本、專業(yè)敬業(yè)、精益高效”的理念，深刻領(lǐng)會客戶的需求，始終為客戶提供先進(jìn)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；要視人才為企業(yè)發(fā)展的原動力，尊重人才，培養(yǎng)人才；要鼓勵專業(yè)的人做專業(yè)的事，始終以創(chuàng)業(yè)的精神全身心投入工作，努力創(chuàng)造更多價(jià)值；要崇尚沒有最好、只有更好的理念，以不斷提高效率、效益、效果為目標(biāo)，利用精益管理工具，持續(xù)檢視企業(yè)經(jīng)營管理各方面的問題，并立即采取措施進(jìn)行整改，打造卓越企業(yè)。

理論聯(lián)系實(shí)際是黨風(fēng)政風(fēng)、優(yōu)良傳統(tǒng)

認(rèn)真開展調(diào)查研究，就要注重從實(shí)際出發(fā)。本次調(diào)查研究多角度深入，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持“言之有物”、“言之有效”。每一次調(diào)研過程都非?！敖拥貧狻保嘧映蓡T和基層員工針對提出的問題進(jìn)行熱烈的交流討論，提出切實(shí)可行的解決方案，確保把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動。

余書記強(qiáng)調(diào)，調(diào)查研究是為檢視問題、有效整改做鋪墊的，員工提出的所有問題都要一條條梳理、歸類、拉網(wǎng)掛賬。每位員工都要擁有大質(zhì)量關(guān)思路，充分認(rèn)識并正視問題，對提出的問題作進(jìn)一步深入思考，切實(shí)找到整改措施。本次主題教育不能流于形式，要以自主學(xué)習(xí)為主要方式，以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課為渠道，圍繞經(jīng)營發(fā)展問題組織專題研討，找短板，補(bǔ)弱項(xiàng)，以初心踐行動，圍繞發(fā)展問題提措施，實(shí)實(shí)在在解決問題。對于企業(yè)愿景和發(fā)展方向，領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合調(diào)查研究和談心談話，把自己擺進(jìn)去，思考自己在集體中的角色，在此基礎(chǔ)上與基層員工進(jìn)行深入交流，讓他們清楚自己的使命和責(zé)任。此外，要以開展“三個一”主題活動為契機(jī)，向身邊榜樣學(xué)習(xí)，積極營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先鋒的良好氛圍，確保單位各項(xiàng)重點(diǎn)科研生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

在扎實(shí)開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還開設(shè)了黨課和專題學(xué)習(xí)報(bào)告會，緊密結(jié)合調(diào)查研究的成果，向?qū)谥Р?、分管部門的黨員群眾們講述自己的學(xué)習(xí)體會，分享自己的工作心得，坦誠剖析存在的差距和不足，提出改進(jìn)工作的思路措施，引起了員工的共鳴。

“一語不能踐，萬卷徒空虛?！闭{(diào)查研究絕不能空有其表，要聯(lián)系實(shí)際、真抓實(shí)干、解決難題，努力推動集團(tuán)發(fā)展，努力建成強(qiáng)創(chuàng)新、優(yōu)效益、高質(zhì)量的科技企業(yè)集團(tuán)。