金風(fēng)送爽，中秋月圓，為進(jìn)一步加強(qiáng)新老員工交流，搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與新員工溝通橋梁，幫助新員工盡快融入鵬力大家庭，樹立優(yōu)秀導(dǎo)師典型，強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師在新員工成長歷練過程中的重要作用，中船重工鵬力科技集團(tuán)于9月12日召開2019年新員工中秋座談會暨優(yōu)秀導(dǎo)師表彰會議。

八院副院長任廣富、集團(tuán)總經(jīng)理謝向前、集團(tuán)黨總支部書記孫小平出席會議。會議由集團(tuán)人力資源總監(jiān)談仁梅主持。

會議以“師徒心連心，共筑鵬力夢”為主題，通過破冰、優(yōu)秀員工分享等環(huán)節(jié)，拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。各單位的新老員工們紛紛表達(dá)了自己的入司體驗和成長感悟。與會領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的成長歷程，對大家提出的問題進(jìn)行解惑，同時也表達(dá)了對廣大青年職工的殷切期望，期盼他們能用青春的汗水推動企業(yè)向前高質(zhì)量邁進(jìn)，并對到場的員工們給予了中秋的祝福。

任副院長強(qiáng)調(diào)，老員工要盡心盡力地指導(dǎo)新人，要確保“徒弟”有看得見的成長；新員工作為“徒弟”，要立志高遠(yuǎn)，培養(yǎng)斗爭精神，不忘初心，矢志不渝，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能僅僅滿足于自身的成長，還要不斷開拓格局，終身學(xué)習(xí)，為公司奮斗，為國家奮斗。謝總指出，沒有客戶的“苛刻”要求，就沒有我們幾個公司的成長，年輕人要樹立“認(rèn)真”的精神，面對困難，努力先行。

為了感謝帶教老師的辛勤付出，樹立優(yōu)秀導(dǎo)師典型，鼓勵更多老員工傳承技術(shù)知識，為集團(tuán)培養(yǎng)棟梁之才，本次會議特地設(shè)置了優(yōu)秀導(dǎo)師表彰環(huán)節(jié)。集團(tuán)黨總支書記孫小平為“優(yōu)秀導(dǎo)師”頒發(fā)榮譽(yù)證書。

 為歡度中秋佳節(jié)，集團(tuán)于座談會后安排了“迎中秋”主題團(tuán)建活動。新老員工們一起體驗手工月餅的制作過程，共同感受中華傳統(tǒng)節(jié)日的喜慶氛圍。

中秋座談會暨優(yōu)秀導(dǎo)師表彰會議將作為企業(yè)文化建設(shè)的常態(tài)化活動，在加速新員工快速成長、成才，塑造積極向上的組織氛圍等方面發(fā)揮重要作用，為集團(tuán)價值創(chuàng)造奠定堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。