在鵬力科技集團(tuán)2024年度“優(yōu)秀導(dǎo)師”的評(píng)選活動(dòng)中，鵬力塑造推出了一張年輕帥氣的臉龐。他以其亮眼的帶教成果和無私的奉獻(xiàn)精神，成功斬獲“優(yōu)秀帶教導(dǎo)師”殊榮，當(dāng)之無愧地成為全體員工的楷模。他，就是南京制造部伸縮管負(fù)責(zé)人陳力祥。

雖說看著年輕，但經(jīng)過六年多的歷練，陳力祥早已成長(zhǎng)為一名資深的技術(shù)骨干。憑借著多年豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及深厚扎實(shí)的技術(shù)功底，他順理成章地成為了公司的帶教導(dǎo)師。“匠心傳承，筑夢(mèng)工廠”是他傳道授業(yè)解惑的職業(yè)堅(jiān)守，因循著這一堅(jiān)守，陳力祥在技術(shù)層面上對(duì)新員工傾囊相授，用被他帶教過的新員工的話來說：“整一個(gè)毫無保留?！痹趲Ы踢^程中，陳力祥極為注重因材施教。他會(huì)依據(jù)每位新員工的實(shí)際情況，精心制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。

有問題，請(qǐng)多問！

他耐心十足、細(xì)致入微，對(duì)于新員工提出的問題，總是不厭其煩地予以解答，確保他們能夠迅速掌握技能，順利適應(yīng)工作崗位?！拔乙彩菑男聠T工過來的，當(dāng)年如果沒有老員工的悉心指導(dǎo)，不會(huì)那么快適應(yīng)新崗位，現(xiàn)在自己有這個(gè)能力可以做點(diǎn)什么，那理所當(dāng)然應(yīng)該做點(diǎn)什么。所以我一直跟新來的小伙伴們說，有問題請(qǐng)多問，我樂意解答。”我想，這就是所謂的感受過溫暖的人才知道怎樣照亮別人吧。在他的指導(dǎo)下，新員工們的技術(shù)水平得以迅速提升，其中多人已然成長(zhǎng)為制造部的生產(chǎn)骨干力量。

有想法，請(qǐng)發(fā)表！

除了進(jìn)行技能傳授之外，陳力祥還格外注重培養(yǎng)新員工的創(chuàng)新意識(shí)以及解決問題的能力?！爸圃觳渴敲逼鋵?shí)的一線，錯(cuò)綜復(fù)雜，每天都會(huì)出現(xiàn)各種各樣奇怪的問題。如果因循守舊、生搬硬套，是沒法適應(yīng)這種工作節(jié)奏的?，F(xiàn)在年輕人接收訊息的渠道多，想法也多，只要我稍加引導(dǎo)，他們是非常樂意分享自己的好點(diǎn)子的?！币虼耍惲ο闀r(shí)常組織新員工開展非正式的工作研討與交流活動(dòng)，鼓勵(lì)大家破局、嘗新。在他的支持下，新員工們膽子大、思維活，南京制造部一片生機(jī)活力。

近年來，陳力祥的帶教經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法逐漸被公司其他帶教導(dǎo)師效仿，已然成為了鵬力塑造員工培訓(xùn)工作中的寶貴財(cái)富。我們堅(jiān)信，在這樣一位有心的優(yōu)秀導(dǎo)師的引領(lǐng)之下，未來還會(huì)有一批又一批新鵬力人走上各自崗位，努力發(fā)光發(fā)熱。