為進一步加強人才梯隊建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，鵬力科技集團2024屆應(yīng)屆生春季招聘專項工作于3月份正式啟動，采用多元招聘形式，打出組合拳，推動人才引進工作取得新突破。

高層次人才引進方面，集團加強與獵頭機構(gòu)合作，一季度新簽多家獵頭公司，明確專家崗位畫像要求，精準(zhǔn)推人，相關(guān)人員持續(xù)跟蹤。同時，集團強化與高校的合作，已與東南大學(xué)電氣學(xué)院建立初步合作意向，進一步探討博士進站可能性，豐富人才儲備，打造人才私域。

應(yīng)屆生人才引進方面，集團先后前往北京理工大學(xué)、山東大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等10所重點高校針對性開展春季補招工作，重點關(guān)注電控、低溫研發(fā)、人工智能等緊缺專業(yè)碩博人才。在院校招聘現(xiàn)場，鵬力展位倍受關(guān)注，前來咨詢了解的學(xué)生絡(luò)繹不絕。截至目前，春招線下院校累計收集碩博簡歷400余份，初步審核有效簡歷60余份，其中博士簡歷20余份。

近年來，集團以“十四五”發(fā)展規(guī)劃為指引，深化人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革，將人才增量向技術(shù)人員傾斜，加大人才迭代力度，實現(xiàn)集團整體控員增效的良好態(tài)勢。接下來，集團將進一步鞏固春招成果，以優(yōu)秀人才引進和培養(yǎng)為基礎(chǔ)，不斷提升新質(zhì)生產(chǎn)力，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。