2022年是鵬力科技集團(tuán)正式公司化運營的20周年，也是集團(tuán)化運營的10周年。集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展離不開市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，也離不開國家政策的引導(dǎo)支持，更離不開鵬力人艱苦卓絕的創(chuàng)業(yè)精神、銳意進(jìn)取的改革精神、不改初心的堅守以及使命在肩的情懷。

在企業(yè)的發(fā)展歷程中，有一位女性，她參與了集團(tuán)公司化運營的整個進(jìn)程，也推動了產(chǎn)業(yè)的多元化和規(guī)范化發(fā)展。她就是中國船舶八院2021年度“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽獲得者、集團(tuán)黨總支部紀(jì)檢委員、人力資源總監(jiān)談仁梅。

注重理論實踐結(jié)合，提升團(tuán)隊政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力

作為一名共產(chǎn)黨員，她牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，積極聽取員工心聲，注重員工成長發(fā)展，時刻關(guān)注個人與團(tuán)隊的政治理論研究與業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，并將能力轉(zhuǎn)化到工作中，持續(xù)創(chuàng)造工作價值。

她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊曾獲得八院文明單位、集團(tuán)先進(jìn)團(tuán)隊獎、黨員示范崗等榮譽稱號。她所領(lǐng)導(dǎo)的人力資源部共有8名員工，其中5名正式黨員、1名預(yù)備黨員、1名重點發(fā)展對象、1名入黨積極分子，他們正在用行動積極向黨組織靠攏。

構(gòu)建高效管理體系，提升組織戰(zhàn)略協(xié)同與管理效能

作為集團(tuán)人力資源管理工作的負(fù)責(zé)人，她一直致力于打造高效、專業(yè)的組織與人才發(fā)展體系，堅持“服務(wù)”與“管控”相結(jié)合，以“完善服務(wù)”為基礎(chǔ)，來提升各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略協(xié)同和管理效能。她始終將推動集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和實現(xiàn)員工夢想作為自己的工作使命。

在她的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)公司榮獲“南京市和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)”，每年為企業(yè)申報的各類人才惠企獎勵達(dá)數(shù)百萬元。

堅持管理創(chuàng)新與變革，持續(xù)提升組織外部競爭能力

作為集團(tuán)人力資源改革的推動者，她不斷將改革發(fā)展戰(zhàn)略分解應(yīng)用到人力資源工作中，先后組織推進(jìn)了人力資源管理模式變革，啟動了“三項制度”改革試點等工作。

改革是一場自我革命，任何改革都無法避免艱苦攻堅。她總能把握改革趨勢，樂觀堅毅地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊迎接挑戰(zhàn)。面對改革中的各種困難，她總能深入調(diào)研，緊密圍繞業(yè)務(wù)痛點，精準(zhǔn)謀劃、勇于擔(dān)責(zé)、主動化解各類發(fā)展難題。

這就是一位具有21年黨齡的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、從事應(yīng)用產(chǎn)業(yè)管理工作近20年的領(lǐng)導(dǎo)干部。談仁梅同志始終堅守入黨初心，踐行推動產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、助力實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)與員工發(fā)展目標(biāo)的使命情懷。她將最美的芳華奉獻(xiàn)給鵬力，用實際行動詮釋了入黨時的錚錚誓言。